Calendrier de travail

Fin juin, les onze conseils se sont prononcés pour aller de l'avant et entrer dans la phase opérationnelle. Selon Gilles Léchot, responsable de l'étude et directeur de Compas Management Services, la suite des opérations pourrait être la suivante.

La construction de la nouvelle commune se fait en plusieurs étapes.

1. Administration. Il faut commencer par une description fine de tout ce qui se fait dans les administrations. Avec le concours des différents collaborateurs communaux, les processus et les activités sont décrits ainsi que les ressources à disposition.

2. Construction des options. Sur la base de la description de chaque prestation, on cherche à voir comment s'organiser dans la nouvelle commune pour fournir la prestation correspondante. La localisation, le contenu et les prestataires sont à définir. Les aspects financiers sont aussi à étudier. Comme il s'agit de décisions politiques, ce sont les Municipalités et les commissions ad'hoc qui sont les organes de référence.

3. Options à définir selon la loi. La loi impose de définir dans la convention le nom et les armoiries de la commune, le mode d'élection du Conseil et de la municipalité, les nouveaux règlements et tarifs, la date à laquelle la fusion entre en vigueur.

Le comité directeur composé des onze syndics doit se réunir à la rentrée pour discuter du cahier des charges de la phase opérationnelle et du calendrier à établir. Quoiqu'il en soit, il y a une bonne année de travail en perspective pour arriver à une convention qui soit acceptable et acceptée par les onze conseils communaux et généraux avant les votations populaires.

Cl.Q.